facebook   vk   ok   inst

 

конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы заведующего отделом архитектуры и управления земельными ресурсами

Объявление
о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности в Администрации Пестовского муниципального района

Администрация Пестовского муниципального района проводит конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы заведующего отделом архитектуры и управления земельными ресурсами Администрации Пестовского муниципального района.

Документы на конкурс принимаются с 21 января по 10 февраля 2020 года включительно.

Требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности муниципальной службы:

- гражданство Российской Федерации;
- достижение возраста 18 лет;
- владение государственным языком Российской Федерации.

Квалификационные требования:
- к уровню профессионального образования: наличие высшего образования;
рекомендуемые специальности, направления подготовки:
«Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Экономика», «Управление персоналом», «Геодезия и дистанционное зондирование», «Землеустройство и кадастры», «Картография и геоинформатика», «Архитектура», «Строительство», «Экология и природопользование»48, «Городское строительство и хозяйство», «Промышленное и гражданское строительство».

- к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу.

- к профессиональным знаниям и навыкам:
профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; Устава Новгородской области; областных нормативных правовых актов; Устава Пестовского муниципального района, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; делопроизводства; порядка прохождения муниципальной службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий; правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности.
Профессиональные навыки: руководящей работы, оперативного принятия и реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, публичного выступления, взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, нормотворческой деятельности, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, стимулирования достижения результатов, требовательности, владения конструктивной критикой, подбора и расстановки кадров, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, систематического повышения профессиональных знаний, редактирования документации на высоком стилистическом уровне, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.
Для участия в конкурсе представляются:
личное заявление;
копия паспорта или заменяющий его документ;
документы, подтверждающие необходимое профессионально образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы));
анкета по форме № 4, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 06.02.2010 № 63 (для должностей, предусматривающих допуск к государственной тайне);
заключение медицинского учреждения об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну по форме, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России и социального развития Российской Федерации от 26.08.2011 № 989н (для должностей, предусматривающих допуск к государственной тайне);
иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", дру- гими федеральными законами.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Начало приема документов для участия в конкурсе в 8.00 часов "21" января 2020 г., окончание - в 17.00 часов "10" февраля 2020 г.
Конкурсная комиссия находится по адресу: 174510, Новгородская обл., г. Пестово, ул. Советская, д. 10, кабинет 33, тел.: (81669)52-702,
факс: (81669)52-753,
e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Дополнительную информацию можно получить по вышеуказанному адресу в
кабинете N 33, по тел. (81669)52-702.
Конкурсные процедуры:
Оценка профессиональных и личных качеств кандидатов будет производиться на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной, муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также путем тестирования в целях оценки знаний основ муниципальной службы, антикоррупционного законодательства и индивидуального собеседования с кандидатами.
Время и место проведения конкурса: предполагаемый период – март-апрель 2020 года.
О дате, месте и времени проведения конкурса будет сообщено дополнительно.
Условия прохождения муниципальной службы установлены Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Пестовского муниципального района утвержден решением Думы Пестовского муниципального района от 24.11.2016 № 84.

Глава
муниципального района Д.В. Иванов

 

АНКЕТА 

ПРОЕКТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

СОГЛАСИЕ на передачу персональных данных в целях проведения проверочных мероприятий достоверности представленных сведений

 Справка об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну

конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы Управляющего делами

Объявление
о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности в Администрации Пестовского муниципального района

Администрация Пестовского муниципального района проводит конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы Управляющего делами Администрации Пестовского муниципального района.

Документы на конкурс принимаются с 21 января по 10 февраля 2020 года включительно.

Требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности муниципальной службы:

- гражданство Российской Федерации;
- достижение возраста 18 лет;
- владение государственным языком Российской Федерации.

Квалификационные требования:
- к уровню профессионального образования: наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;

- к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки (рекомендуемые специальности, направления подготовки для определения стажа работы по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Политология», «Юриспруденция», «Управление персоналом»)

- к профессиональным знаниям и навыкам:
профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; Устава Новгородской области; областных нормативных правовых актов; Устава Пестовского муниципального района, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; делопроизводства; порядка прохождения муниципальной службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий; правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности.
Профессиональные навыки: руководящей работы, оперативного принятия и реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, публичного выступления, взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, нормотворческой деятельности, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, стимулирования достижения результатов, требовательности, владения конструктивной критикой, подбора и расстановки кадров, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, систематического повышения профессиональных знаний, редактирования документации на высоком стилистическом уровне, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.
Для участия в конкурсе представляются:
личное заявление;
копия паспорта или заменяющий его документ;
документы, подтверждающие необходимое профессионально образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы));
анкета по форме № 4, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 06.02.2010 № 63 (для должностей, предусматривающих допуск к государственной тайне);
заключение медицинского учреждения об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну по форме, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России и социального развития Российской Федерации от 26.08.2011 № 989н (для должностей, предусматривающих допуск к государственной тайне);
иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", дру- гими федеральными законами.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Начало приема документов для участия в конкурсе в 8.00 часов "21" января 2020 г., окончание - в 17.00 часов "10" февраля 2020 г.
Конкурсная комиссия находится по адресу: 174510, Новгородская обл., г. Пестово, ул. Советская, д. 10, кабинет 33, тел.: (81669)52-702,
факс: (81669)52-753,
e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Дополнительную информацию можно получить по вышеуказанному адресу в кабинете N 33, по тел. (81669)52-702.
Конкурсные процедуры:
Оценка профессиональных и личных качеств кандидатов будет производиться на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной, муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также путем тестирования в целях оценки знаний основ муниципальной службы, антикоррупционного законодательства и индивидуального собеседования с кандидатами.
Время и место проведения конкурса: предполагаемый период – март-апрель 2020 года.
О дате, месте и времени проведения конкурса будет сообщено дополнительно.
Условия прохождения муниципальной службы установлены Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Пестовского муниципального района утвержден решением Думы Пестовского муниципального района от 24.11.2016 № 84.

Глава
муниципального района Д.В. Иванов

 

АНКЕТА 

ПРОЕКТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

СОГЛАСИЕ на передачу персональных данных в целях проведения проверочных мероприятий достоверности представленных сведений

 Справка об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну

Меню

Scroll to top
X