vk    ok   

 

obinfnov

Новости

images/novosti/2017/den_pogilovo_cheloveka.jpg

 Уважаемые люди старшего поколения!
Примите самые теплые и искренние поздравления
с Международным Днем пожилых людей!

Этот праздник – не просто дань уважения возрасту, он дает возможность каждому из нас выразить слова благодарности вам за доброту, заботу и терпение.
Старшее поколение – это люди, олицетворяющие собой героизм, трудолюбие, беспримерную стойкость. Именно вашими трудами строились города, развивалась промышленность, совершенствовались здравоохранение и образование, свершались открытия, прославившие Отечество. Но главным наследием, которым вы щедро делитесь, являются мудрость и бесценный жизненный опыт.
Желаем вам здоровья, благополучия, счастья, душевного спокойствия! И пусть всегда с вами рядом будут любящие и заботливые дети, внуки, друзья. А жизнь пусть будет полна приятных минут.
С праздником и спасибо вам!

NovostyZakonodatС 01.01.2023  Единый Налоговый Счёт станет обязателен для всех налогоплательщиков включая физических лиц. Подробнее в Брошюре

rosrotrebУправление вновь ведет прием заявлений потребителей для подачи иска о защите прав и законных интересов группы потребителей в связи с неисполнением исполнителем услуг договоров по технологическому присоединению энергопринимающих устройств заявителей к электрическим сетям

В Управление Роспотребнадзора по Новгородской области вновь поступают обращения граждан на нарушения их прав в связи с неисполнением исполнителем услуг договоров по технологическому присоединению энергопринимающих устройств заявителей к электрическим сетям ПАО «МРСК Северо-Запада» (ПАО Россети Северо-Запад ).

‼В связи с чем, Управление до 05 декабря 2022 года ведет прием заявлений от потребителей для присоединения к требованию группы лиц, заключивших договоры об осуществлении технологического присоединения энергопринимающих устройств заявителя к электрическим сетям Общества, не исполнившим свои обязательства по договору, для подачи искового заявления в суд.

Прием заявлений осуществляется лично от потребителя либо его представителя по доверенности при предъявлении паспорта или иного документа, удостоверяющего личность, оригинала договора (типовые условия договора об осуществлении технологического присоединения к электрическим сетям), заявки физического лица на присоединение, технические условия для присоединения к электрическим сетям, счета на оплату, документа, подтверждающих оплату исполнителю услуг, при наличии копии претензии в адрес исполнителя услуг.

✅Адрес приема заявлений: Управление Роспотребнадзора по Новгородской области, г. Великий Новгород, ул. Германа, д. 14, каб. 104, 304, 318, (971-093, 971-094, 971-069).

В соответствии с подпунктом 7 пункта 4 статьи 40 Закона РФ от 07.02.1992 № 2300-1 «О защите прав потребителей» Управление вправе подавать исковые заявления, в том числе о защите прав и законных интересов группы потребителей при соблюдении следующих условий:

— имеется общий по отношению к каждому члену группы лиц ответчик;

— предметом спора являются общие либо однородные права и законные интересы членов группы лиц;

— в основании прав членов группы лиц и обязанностей ответчика лежат схожие фактические обстоятельства;

— использование всеми членами группы лиц одинакового способа защиты своих прав.

Рассмотрение дел о защите прав и законных интересов группы лиц допускается в случае, если ко дню обращения в суд к требованию присоединилось не менее 20 лиц.

За дополнительными консультациями по вопросам подачи групповых исков, а также по вопросам соблюдения законодательства о защите прав потребителей при продаже товаров, выполнении работ (оказании услуг) можно обращаться:

— в Общественную приемную Управления по телефонам 8(8162) 971-106; 971-083

— в Центр по информированию и консультированию потребителей ФБУЗ «ЦГи Э в Новгородской области» по телефону 8(81662) 77-20-38, 73-06-77;

работает Единый консультационный центр, который функционирует в круглосуточном режиме, по телефону 8 800 555 49 43 (звонок бесплатный), без выходных дней на русском и английском языках;

Управление напоминает о возможностях потребителей активно использовать Государственный информационный ресурс для потребителей https://zpp.rospotrebnadzor.ru. На ресурсе размещена информация о судебной практике Роспотребнадзора в сфере защиты прав потребителей.

NovostyZakonodatРабочие места мобилизованных граждан сохранятся

Принято постановление Правительства о защите рабочих мест для мобилизованных граждан.

Отвечает Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков 🔽

❓Уволят ли работников в случае их мобилизации?
Нет. Уволить мобилизованного сотрудника нельзя. Работодатель должен будет сохранить рабочее место за мобилизованным работником.

❓Что будет с трудовым договором?
Трудовой договор между работником и работодателем будет приостановлен на время службы.

❓После окончания службы можно будет вернуться на ту же должность?
Все работники, призванные по мобилизации с 21 сентября 2022 года, могут вернуться на рабочее место на прежних условиях.

❓Смогут ли работодатели нанимать временных сотрудников в этот период?
Да. На время приостановки договора работодатель может заключать срочные трудовые договоры и принимать на работу временных сотрудников.

❓Каких работников касаются новые правила?
Постановление распространяется на всех работников, призванных по мобилизации с 21 сентября 2022 года.

 

images/novosti/2017/den_vospitately.jpg🌺Уважаемые воспитатели,
работники дошкольных образовательных учреждений и
ветераны педагогического труда!🌺

Примите искренние и сердечные поздравления с профессиональным праздником – Днем воспитателя и дошкольного работника!
Дошкольный возраст - особенно важный и ответственный период в жизни ребенка. Именно в это время закладываются основы его характера и здоровья, формируется личность. Благополучное детство и дальнейшая судьба каждого ребенка зависят от мудрости тех, кто занимается его воспитанием, их терпения, внимания к внутреннему миру ребенка.
Работа в детском саду – это призвание. Ведь надо уметь снова и снова проживать детство с каждым ребенком, видеть мир его глазами, удивляться и познавать вместе с ним, быть рядом, когда ему нужна помощь и поддержка. Вместе с тем, это и трудная, кропотливая работа, требующая больших духовных и эмоциональных затрат. Искреннее восхищение вызывает ваша удивительная способность раскрывать таланты, пробуждать в своих подопечных любознательность, учить трудолюбию, настойчивости, целеустремлённости, доброте, отзывчивости.
Выражаем вам огромную признательность за профессиональное мастерство, душевную щедрость, терпение, теплоту и заботу о наших детях. Желаем дальнейших успехов на профессиональном поприще, вдохновения, радости творчества и любви воспитанников! Счастья, здоровья и благополучия вам и вашим семьям!

gorychayliniamob122ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ МОБИЛИЗОВАННОГО ГРАЖДАНИНА 

Если у Вас или Вашей семьи имеются вопросы или проблемы в следующих сферах:

  • кредиты, ипотеки, займы и т.п. в банковских организациях;
  • выплаты по исполнительным листам у судебных приставов;
  • долги по ЖКХ, иные вопросы в сфере ЖКХ;
  • вопросы в сфере трудовых правоотношений;
  • вопросы по социальным льготам и выплатам;
  • вопросы, касающиеся прав Ваших детей в образовательной, медицинской, социальной, жилищной и иных сферах;
  • иные вопросы жизнеобеспечения

ВЫ И ВАШИ БЛИЗКИЕ ВПРАВЕ ОБРАТИТЬСЯ в адрес

Уполномоченного по правам человека в Новгородской области БОЙЦЕВА Анатолия Александровича

ПО ТЕЛЕФОНУ «ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ»: 8(8162) 731-543

Почтовый адрес: 173005, Великий Новгород, пл. Победы–Софийская, д. 1
Фактический адрес: Великий Новгород, ул. Тихвинская, д. 1/11

Факс: 8(8162) 766-085
Е-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Режим работы: понедельник-пятница с 8.30 до 17.30, обеденный перерыв с 13.00 до 14.00.

VeteranFedorovaNIСегодня, 25 сентября, отмечает свой день рождения ветеран Администрации муниципального района Федорова Надежда Ивановна!

От всей души желаем Надежде Ивановне здоровья, успехов и процветания. Пусть этот праздник подарит массу приятных эмоций и радостных встреч. Пусть Вас окружают благополучие, удача и прекрасное настроение!

Green🌿Приглашаем работников и ветеранов лесной отрасли🌿

images/novosti/shablon/rabotniki_lesa.jpgУважаемые работники леса и лесоперерабатывающей промышленности, ветераны отрасли!
От всей души поздравляем Вас с профессиональным праздником!

Этот праздник – дань признательности и уважения тем, кто заботится
о лесном богатстве России, кто трудится на лесохозяйственных и лесопромышленных предприятиях.
Лес является и одним из главных богатств Пестовского района. Сохранение, бережное и рациональное использование – долг не только работников отрасли, но и каждого жителя.
В лесном хозяйстве района трудятся высококвалифицированные профессионалы, добросовестно и ответственно выполняющие нелегкую миссию - сохранить и улучшить качественные и количественные показатели состояния лесного фонда; научить наших детей любить и беречь природу, беречь леса, которые дарят людям чистый целебный воздух, замечательный отдых и хорошее настроение.
Примите искреннюю благодарность за ваш нелегкий и благородный труд, профессионализм, мастерство, неиссякаемую энергию, ответственное отношение к своему делу.
Желаем вам процветания, оптимизма, плодотворной работы на благо родной земли. Счастья, здоровья, хорошего настроения вам и вашим близким.

ZarplataНеформальная занятость и легализация трудовых отношений
В настоящее время сложилась ситуация, при которой определенное число граждан, фактически осуществляющих те или иные виды деятельности, не состоит ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях с работодателем, а также не имеет статуса предпринимателя.

Не секрет, что некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений, то есть предлагают ему работать нелегально. Да и многие работники предпочитают работать без официального оформления. Таким трудовым отношениям, основанным на устной договоренности, дано определение − неформальная занятость.
Почему граждане переходят в неформальную занятость?
Здесь существует несколько основных причин:
низкая правовая культура населения, невозможность устроиться по договорной форме (большая конкуренция, маленькая заработная плата, нежелание работодателя выплачивать налоги), гибкий график работы, дополнительный доход, нежелание работать под надзором начальства или в коллективе, устройство на работу без высокого уровня образования, квалификации.

Молодежь склонна к неформальной занятости, потому что здесь сказываются отсутствие образования, невозможность устроится без опыта работы, также сложность совмещать учебу и иную деятельность.
Таким образом, создается неформальный сектор рынка труда, на котором работники практически лишены возможности социальной и правовой защиты.
Перечень негативных последствий при уклонении работодателя от оформления трудового договора достаточно велик, это:
- неоплаченные больничные и отпуска (ежегодный отпуск, учебный отпуск студентам, денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска);
- отсутствие доплаты за работу в ночное время, за сверхурочную работу, работу в праздничные дни;
- отсутствие гарантии сохранения рабочего места в период временной нетрудоспособности, декретного отпуска, отпуска по уходу за ребенком;
- отказ в получении банковского кредита или визы и др.
Получая «серую» зарплату работник лишается возможности получить социальный или имущественный налоговый вычет на покупку жилья или социальный налоговый вычет за обучение и лечение, воспользоваться жилищной субсидией, рассчитывать на достойное обеспечение в старости в виде достойной пенсии.
Уклонение работодателей от уплаты налогов и страховых взносов на доходы нанимаемых рабочих лиц, вполне можно рассматривать как хищение государственных денежных средств, которые должны пополнить социальные фонды, выступающие в качестве резерва и привести к стабильности социальной сфере в целом.
Именно легализация трудовых отношений является решительной мерой борьбы с «теневой» занятостью.

Меню

Scroll to top
X